招聘人才釋活力  促推發展激動力

——東莞市正航儀器設備有限公司積極參加人才招聘會

為配合全市“春風行動”，進一步為公司發展引進人才、注入活力，積極為公司提供人才保障和緩解社會就業壓力，根據寮步人力資源分局安排，2月17日，東莞市正航儀器設備有限公司在東莞市汽車東站寮步鎮人才市場積極參加人才招聘會，履行社會責任，吸引人才“引鳳筑巢”，為公司發展奠定堅實的人才保障。

一、打好參加招聘“提前量”。接到寮步人力資源分局通知后，東莞市正航儀器設備公司結合發展實際和對人才的需求，及時與人力資源分局進行溝通聯系，將參加大型招聘會的回執信予以寄回，確保在招聘會期間能夠設置招聘攤位。同時，立足公司發展情況研究制定招聘方案，重點圍繞公司發展需求確定人才招聘方向，積極報名參與其中，為招聘工作順利開展夯實基礎。

二、定好人才招聘“合格線”。在認真研究的基礎上，根據公司各部門的人才需求，經過梳理匯總，確定了招聘銷售顧問3人、B2b運營專員1人、SEO推廣專員1人、資深財務1人、外貿跟單2人和售后維修工程師、冷凍安裝工程師/技術員、組裝師傅若干，并分別明確了每種人才招聘的標準、要求、能力、薪酬等，通過標準清、崗位清，真正實現招聘圍繞需求、人才滿足需求。

三、抓好現場招聘“關鍵點”?，F場招聘啟動后，公司專門派出專人負責，并在招聘現場積極對公司有關政策進行講解，重點對應聘人員關注的熱點問題分別進行講解，引導應聘人員了解公司招聘政策、參與公司招聘當中。在招聘中，人事專員與應聘者深入開展溝通交流、現場互動，并將有意愿的應聘者簡歷收回，根據不同崗位進行分類。同時，對有意愿但暫時未留簡歷的人員留下有關聯系方式，方便隨時聯系。

四、做好擇優招聘“主任務”。將所有應聘人員簡歷收回后，人事部及時對簡歷進行篩選，對條件較好、素質較高、基礎較實、意愿較強烈的人員選出，之后時間與公司領導溝通，與應聘人員聯系開展面試工作。通過面試考查應聘人員的綜合能力，將其符合公司發展需求、適應未來發展方向、具有真才實學的應聘人員選拔出來，并當場協調簽訂應聘用合同。

五、建好人員招聘“人才庫”。招聘結束后，人事部對投遞簡歷單位被納入面試和進入面試但未被錄用的應聘人員信息進行整理，建立公司人才后備庫，將應聘人員信息錄入其中，為以后公司發展提供人才保障。

通過此次招聘，東莞市正航儀器設備有限公司既加強了對有關業務的宣傳，又履行了社會責任，同時還招攬了發展所需人才，共招聘了12名人員，目前已全部到崗工作。

最后歡迎這12位同仁加入正航儀器大家庭，正航儀器設備有限公司歡迎你！